Financiële managers kennen op dit ogenblik een bijna volledige werkgelegenheid. In België zijn sommige posities zelfs moeilijk te vullen. 

In de top tien van de meest gevraagde financiële profielen in ondernemingen voor het jaar 2013 staan financieel directeurs, consolideurs en interne auditeurs op de eerste drie plaatsen volgens een onderzoek van het rekruteringsbedrijf Robert Walters in Frankrijk. Juridische en fiscale profielen worden ook gezocht. “Steeds meer ondernemingen beheren voortaan de ‘corporate’ activiteiten en externe groeiprojecten binnenshuis,” duidt Robert Walters aan. Daarom zoeken ze bijvoorbeeld deskundigen in bedrijfsrecht (en beursrecht voor degenen die genoteerd worden). De “compliance officer”, doorgaans een jurist die zich gespecialiseerd heeft in business wiens missies onder andere de evaluatie van financiële et juridische risico’s omvatten, alsook het naleven van ethische codes controleren, heeft een zeer mooie toekomst voor zich.

In België blijkt uit een recente studie van Robert Half dat “compliance” ook deel uitmaakt van profielen die CFO’s van plan zijn te rekruteren (tenminste de 25% onder hen die het serieus overwegen om nieuwe medewerkers aan te nemen). Ze wensen ook onder andere controleurs en financiële analisten te rekruteren, maar ook specialisten in
Tax & Treasury en boekhouders, vooral als ze meerdere talen praten en goed communiceren. Dit terzijde, 78% van de Belgische CFO’s ondervindt moeilijkheden bij het vinden van gekwalificeerde financiële professionals en 79% is bezorgd dat ze hun financiële topperformers en hun beste boekhouders binnen de 12 maanden aan de concurrentie zullen verliezen.

Bron: Robert Walters, Robert Half